Was ist SieguVer?
SieguVer – Siegen unterstützt & vernetzt ist ein zukunftsorientiertes Konzept, das Unternehmen in der Region Südwestfalen dabei hilft, internationale Talente zu gewinnen und zu integrieren. Dieses Angebot wird im Rahmen von „Forging International Talents: FIT in Siegen“ bereitgestellt und stellt die ideale Anknüpfung für Unternehmen dar, die mit engagierten internationalen Studierenden und Promovierenden in Kontakt treten möchten.
Nutzen Sie die Chance, qualifizierte Nachwuchskräfte aus der Universität Siegen zu fördern, die nach Möglichkeiten suchen, in Deutschland wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in der Region zu etablieren.
Das vielfältige Angebot von SieguVer bietet nicht nur Zugang zu einem Pool hochqualifizierter Talente, sondern unterstützt die Studierenden auch bei der Entwicklung ihrer Sprachkenntnisse und kulturellen Kompetenzen, die für einen erfolgreichen Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt entscheidend sind.
Profitieren Sie von:
- Einem starken Netzwerk: Knüpfen Sie erste Kontakte zu engagierten Studierenden und erweitern Sie Ihr Unternehmensnetzwerk.
- Vielseitigen Veranstaltungen: Nehmen Sie an internationalen Frühstücken, Unternehmensbesuchen, Job-Speeddating und Job-Shadowing-Programmen teil, um direkt mit potenziellen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten.
- Unterstützung bei der Integration: Helfen Sie den Studierenden, sich in der Region wohlzufühlen und erfolgreich in das Berufsleben einzutreten.
Werden Sie Teil von SieguVer und gestalten Sie die Zukunft Ihrer Unternehmenslandschaft in Südwestfalen aktiv mit!
Der Employability Pass: Ihr Vorteil als Arbeitgeber
Im Rahmen des Projekts „Forging International Talents“ durchlaufen internationale Studierende eine umfassende Ausbildung in den Bereichen Arbeitsmarktbefähigung, Bewerbungsschreiben, interkulturelles Training und Employability Training. Diese Ausbildung mündet in den Employability Pass, ein Zertifikat, das die erworbenen Kompetenzen und Fähigkeiten der Studierenden bescheinigt.
Mehrwert für Unternehmen:
- Qualifizierte Talente:
- Der Employability Pass bestätigt, dass die Studierenden über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, die sie für den deutschen Arbeitsmarkt befähigen. Arbeitgeber können sicher sein, dass die Absolventen gut vorbereitet sind, um in ihren Unternehmen erfolgreich zu sein.
- Interkulturelle Kompetenz:
- Durch das interkulturelle Training erwerben die Studierenden wertvolle Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, in multikulturellen Teams zu arbeiten. Dies ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die in einem globalisierten Umfeld agieren oder vielfältige Belegschaften haben.
- Optimierte Bewerbungsprozesse:
- Die Ausbildung in Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgesprächen sorgt dafür, dass die Studierenden in der Lage sind, sich professionell und zielgerichtet zu präsentieren. Dies erleichtert den Unternehmen die Auswahl geeigneter Kandidaten, da diese bereits mit den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes vertraut sind.
- Engagierte Mitarbeitende:
- Studierende, die den Employability Pass erwerben, zeigen ein hohes Maß an Engagement für ihre berufliche Entwicklung. Dies spiegelt sich in ihrer Motivation wider, die sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken kann.
- Zugang zu einem Netzwerk:
- Unternehmen, die den Employability Pass anerkennen, profitieren von einem Netzwerk engagierter und qualifizierter internationaler Talente. Dies eröffnet neue Möglichkeiten zur Rekrutierung und Zusammenarbeit.
- Nachhaltige Integration:
- Durch die Unterstützung von Studierenden auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt tragen Unternehmen aktiv zur nachhaltigen Integration und Diversität in ihrer Belegschaft bei. Dies fördert nicht nur das Unternehmensimage, sondern auch die gesellschaftliche Verantwortung.
Die Angebote von SieguVer
Wenn Sie als Unternehmen Interesse haben, ein Unternehmensbesuch oder ein Job-Shadowing anzubieten, melden Sie sich gerne per Mail an janina.nues@zv-uni.siegen.de .
Gerne laden wir Sie auch zu einem Internationalen Frühstück zu uns an die Universität ein, damit Sie Ihr Unternehmen vorstellen können.
Sie suchen nach Werkstudenten, Praktikanten oder Berufseinsteigern aus speziellen Studienfächern? Gerne nehmen wir Ihre Ausschreibung bei uns auf und leiten Sie an entsprechende Studierendengruppen weiter.
Über uns
Die Veranstaltungen von SieguVer werden durch das Team der Abteilung International Student Affairs des International Office der Universität Siegen organisiert und durchgeführt. Viele Angebote können dank Kooperationen mit Partner*innen aus der Universität sowie der Region realisiert werden.
Das Prorektorat für Nachwuchs, Diversity und Internationales der Universität Siegen übernimmt die strategische Ausrichtung des Programms.
SieguVer wurde 2018 ins Leben gerufen und drei Jahre lang als Projekt über das Programm STIBET II des DAADs gefördert. Ab April 2024 werden die Maßnahmen über das Projekt Forging International Talents - FIT in Siegen des DAAD weitergefördert,
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