Autor: Kim-Kristin Hain

 

On November 21, 2025, participants attended an interactive seminar designed to help them understand and navigate the German job market — beyond simply searching for job ads.

Through a mix of practical input, guided exercises, and group discussion, participants explored what makes the German job market unique and how to prepare strong, targeted applications. They gained insights into employer expectations, reflected on their own competencies, and learned how to present their skills convincingly in application documents.

Highlights included:

✅ Understanding the structure and characteristics of the German job market

✅ Learning how to read and analyze job advertisements to tailor applications effectively

✅ Exploring professional networking strategies and the potential of speculative applications

✅ Reflecting on personal strengths and experiences to build a convincing applicant profile

✅ Understanding how to structure a strong CV for the German job market

✅ Learning about additional documents often required in Germany and how digital recruiting tools (e.g., ATS systems) influence applications

Participants left the workshop with a clearer understanding of how to approach their job search in Germany, along with practical strategies for researching employers, building networks, and creating professional, targeted application documents.

🎓 As part of the Employability Pass, this workshop contributed 2 points in the category Soft Skills & Employability.

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On 15 November 2025, students participated in a hands-on, in-person Job Hunt Boot Camp designed to boost their employability skills through practical challenges and peer interaction. The workshop combined brief expert inputs, self-reflection, peer feedback, and group activities to build strong foundations in key professional competencies.

Facilitators guided participants through realistic scenarios such as job interviews and workplace challenges, helping them develop self-leadership, critical thinking, and goal-setting strategies.

Highlights included:
✅ Practical advice on writing a CV and building a personal brand
✅ Role-play exercises for interviews and presentations
✅ Group work to strengthen communication and teamwork skills
✅ Personalized feedback on participants’ CVs
✅ Analysis of real job postings to tailor job applications effectively
✅ Developing self-leadership, critical thinking, and goal-setting skills

Participants were encouraged to bring job postings they were interested in, enabling them to analyze and discuss how to tailor their applications with their peers. Those who brought their CVs received individual feedback.

To help sustain the momentum and reinforce learning, students had the opportunity to take part in an online follow-up session where they could reflect on their application processes, share experiences, and receive further tailored feedback.

Points: As part of the Employability Pass, attending this workshop awarded participants 2 points in the Soft Skills & Employability category.

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On November 14, 2025, participants attended an interactive in-person workshop designed to help them assess and strengthen their personal employability profile.

Led by employability and personal development expert Manuel Löffler, the session offered a mix of expert input, guided reflection, and collaborative exercises to support students in understanding their strengths, competencies, and development needs.

Highlights included:
✅ Assessing one’s current employability profile and identifying relevant strengths and areas for improvement
✅ Reflecting on personal, interpersonal, and professional competencies
✅ Learning which skills and attributes are especially valued in different industries
✅ Understanding how to align one’s individual profile with career goals
✅ Defining practical steps to further develop key competencies and boost employability

Participants immediately put their insights into action — from evaluating their current skill set to identifying concrete development steps for their future careers. By the end of the workshop, students left with greater self-awareness, practical strategies, and renewed confidence to strengthen their employability profile and move forward in their professional journey.

As a follow-up, participants are invited to a feedback session to receive individualized input based on their self-assessments.

🎓 As part of the Employability Pass, this workshop contributed 2 points in the category Soft Skills & Employability.

 

Dieser Workshop wurde vom Career Service organisiert.

In diesem zweitägigen kreativen Workshop setzten sich die Teilnehmenden intensiv mit ihren persönlichen Stärken, Fähigkeiten und beruflichen Perspektiven auseinander. Durch interaktive Übungen wurde sichtbar, welche Kompetenzen sie bereits im Studienalltag erfolgreich nutzen und wie diese zu gefragten Future Skills passen.

Die Gruppe lernte unterschiedliche Berufsprofile kennen, verglich diese mit dem eigenen Kompetenzprofil und gewann so mehr Klarheit über mögliche berufliche Richtungen. Am zweiten Tag wurde die individuelle „Heldenreise“ schließlich kreativ auf einer Leinwand umgesetzt – ganz ohne künstlerische Vorkenntnisse, nur mit Neugier und Abenteuerlust.

Der Workshop bot:

• Erkenntnisse über persönliche Stärken und Fähigkeiten

• Verständnis für wichtige Future Skills

• Orientierung durch verschiedene Berufsprofile

• Konkrete nächste Schritte für die eigene berufliche Entwicklung

Die Teilnahme wird mit 3 Punkten im Employability Pass (Kategorie: Soft Skills & Employability) angerechnet.

This workshop was organized by the Career Service – check them out!

During this two-day workshop, participants explored their personal strengths, skills, and career interests. Through interactive exercises, they identified the competencies they already use in everyday situations and learned how these align with future-oriented job profiles.

A key focus was recognizing individual potential and connecting it to suitable career paths. On the second day, everyone transformed their personal “hero’s journey” into a creative canvas—no artistic skills required.

The workshop offered:

• Clarity about personal strengths and career goals

• Insights into future-relevant skills

• Orientation toward job profiles that match one’s competence profile

• Concrete next steps for career planning

An optional reflection session will take place on December 21, 2025, to continue the development process.

The event also counted for 3 Employability Pass points (Soft Skills & Employability category).

 

Am 18. November 2025 fand der erste Teil des Workshops „Erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt“ statt. Dieser praxisorientierte Workshop, der online abgehalten wurde, bot den Teilnehmern wertvolle Einblicke und konkrete Strategien, um sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren.

Der Workshop wurde von Wolfgang Uhle, einem zertifizierten NLP-Coach mit langjähriger Erfahrung im Karriere- und Kommunikationscoaching sowie in der Unternehmensberatung, geleitet. Dank seiner Expertise wusste er genau, worauf Arbeitgeber bei Bewerbenden achten und konnte den Teilnehmern praxisorientierte und gezielte Ratschläge geben.

Highlights:

✅ Verstehen des deutschen Arbeitsmarktes: Die Teilnehmer lernten, welche Branchen in Deutschland derzeit besonders nachgefragt werden und welche Trends den Arbeitsmarkt prägen.
✅ Erfolgreiche Bewerbungsstrategien: Es wurde ausführlich darüber gesprochen, wie eine Bewerbung im deutschen Stil aussieht – inklusive Lebenslauf und Bewerbungsschreiben, die den deutschen Standards entsprechen.
✅ Kulturelle Erwartungen verstehen: Die Teilnehmer erfuhren, welche kulturellen Aspekte beim Bewerbungsprozess in Deutschland besonders wichtig sind, wie zum Beispiel Pünktlichkeit, Formalität und die richtige Kommunikationsweise.
✅ Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Die Studierenden erhielten praktische Ratschläge, wie sie sich auf Interviews in Deutschland vorbereiten können, welche Fragen zu erwarten sind und wie sie sich selbstbewusst präsentieren können.
✅ Praktische Schritte zur Steigerung der Employability: Der Workshop bot konkrete Handlungsschritte, um die eigenen Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu verbessern, wie z. B. Networking, Sprachkenntnisse und die Kenntnis der deutschen Arbeitskultur.

Im zweiten Teil des Workshops, der am 27. November 2025 stattfand, hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, das Erlernte weiter zu vertiefen, ihre Bewerbungsstrategien zu verfeinern und konkrete nächste Schritte für ihre berufliche Zukunft in Deutschland zu planen.

Die Teilnehmer konnten ihre neu gewonnenen Erkenntnisse sofort anwenden und reflektierten über ihre eigenen Bewerbungsstrategien. Am Ende des Workshops hatten die Studierenden ein besseres Verständnis für den deutschen Arbeitsmarkt und gingen mit einem gestärkten Selbstbewusstsein und praktischen Strategien nach Hause, um ihre Karriere in Deutschland voranzutreiben.

🎓 Im Rahmen des Employability Pass  trug dieser Workshop mit 3 Punkten in der Kategorie Soft Skills & Employability bei.