Kategorie: Mai2026

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Recap 28.05. Spaßgetränke and crafting | FIT: Well-Being & Social Integration

Recap: 28.05. SLR Special Event: Spaßgetränke und Crafting 🎨🥤

On May 28th, 2026, the Student Living Room transformed into a vibrant hub of creativity and color for our Special Event: Spaßgetränke und Crafting. It was an afternoon dedicated to taking a well-deserved creative break, slowing down, and exchanging textbooks for crafting tools.

Unleashing Creativity & Mixing Flavors

The concept of the event was simple yet deeply rewarding: combining hands-on DIY projects with refreshing, fancy alcohol-free sodas. It was the ideal way to shake off the stress of the week and dive into something tactile and fun.

Here is what made the afternoon so special:

  • The Creative Stations: With a variety of materials and tools laid out, participants could start their own DIY projects. From painting to cutting and assembling, everyone found their own rhythm. The best part? No prior experience was needed, allowing everyone to experiment freely.

  • The „Fun Drinks“: To fuel the creative energy, a colorful variety of special, alcohol-free „Fun Drinks“ and fancy sodas were served. They weren’t just delicious, but also served as a great conversation starter while waiting for paint to dry or glue to set.

  • The Good Times: What started as focused crafting quickly turned into a lively, collective exchange. New connections were made across the crafting tables, and familiar faces from the SLR community mingled with newcomers who were drawn in by the DIY vibes.

By 6 PM, as the event came to an end, the tables were covered in unique creations, and the room was filled with smiles. The afternoon beautifully showed how crafting and a fancy drink can bring people together, spark spontaneous conversations, and build a warm sense of community.

Featured Image by Mina Baser on Pexels.

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Recap: 21.05. Beat Procrastination — A Practical Workshop for Getting Started & Staying on Track | FIT: Well-Being & Social Integration

 Date: 21.05.2026
Time: 16:00 – 19:00

The workshop “Beat Procrastination” focused on helping students better understand procrastination and develop practical strategies to overcome it in everyday academic and personal life. It addressed common experiences such as delaying important tasks, struggling to get started, and feeling stressed or overwhelmed because of constantly putting things off.

A central aspect of the workshop was the understanding that procrastination is not simply a sign of laziness, but often connected to deeper habits, emotions, and thought patterns. Together, participants reflected on their own routines and explored why certain tasks are repeatedly postponed.

Throughout the session, participants worked on identifying personal procrastination patterns and discussed realistic ways to break the cycle. The workshop introduced supportive tools and techniques to help participants start tasks earlier, stay focused, and manage workloads more effectively.

Key topics included:

  • Understanding procrastination and the psychological mechanisms behind it
  • Recognizing individual habits and triggers that lead to delaying tasks
  • Learning practical strategies for task initiation and maintaining motivation
  • Exploring techniques for focus, time management, and realistic goal-setting
  • Developing healthier and more sustainable work routines

The workshop created an open and supportive atmosphere where participants could share experiences and reflect on common challenges related to studying, productivity, and self-organization. By the end of the session, participants left with a better understanding of their own working habits and practical tools to feel more in control of their daily tasks and responsibilities.

This workshop counts for 2 points in the "Well-Being & Social Integration" category of the Employability Pass

 

Featured Image by Atlantic Ambience on Pexels.

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Recap15.05.2026 | Employability Training | FIT: Soft Skills & Employability

📅 Friday, 15 May 2026
🕘 16:00-20:00

Das Employability Training konzentrierte sich auf die Stärkung der Karriere- und Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden durch Selbstreflexion, praxisnahe Übungen und gezielte Kompetenzentwicklung. In dem interaktiven Workshop setzten sich die Teilnehmenden intensiv mit ihrem aktuellen beruflichen Profil auseinander und erhielten ein besseres Verständnis dafür, wie ihre Fähigkeiten mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes zusammenhängen.

Im Verlauf des Workshops reflektierten die Teilnehmenden ihre individuellen Stärken, identifizierten Entwicklungsfelder und analysierten persönliche, zwischenmenschliche sowie fachbezogene Kompetenzen im Hinblick auf ihre beruflichen Ziele. Ein besonderer Fokus lag auf arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen verschiedener Branchen sowie auf Strategien zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.

Zentrale Inhalte des Workshops waren:

  • Analyse des eigenen Employability-Profils und der Karrierebereitschaft
  • Identifikation persönlicher Stärken und Entwicklungsbereiche
  • Reflexion fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen
  • Verständnis relevanter Workplace Skills für unterschiedliche Branchen
  • Abgleich eigener Fähigkeiten mit den Erwartungen des Arbeitsmarktes
  • Entwicklung konkreter Schritte zur beruflichen Weiterentwicklung

Der Workshop wurde von Manuel Löffler geleitet. Mit seiner internationalen Erfahrung in den Bereichen Umweltwissenschaften, Human Resources und Organisationsentwicklung vermittelte er praxisnahe Einblicke und schuf eine offene Lernatmosphäre, die Reflexion, Austausch und konkrete Karriereorientierung miteinander verband.

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Recap 16.05.26 Workshop: Job Hunt Boot Camp | FIT: Soft Skills & Employability

16 May 2025
09:00 – 14:00

Das Job Hunt Boot Camp vermittelte den Teilnehmenden praxisnahe Werkzeuge und Strategien, um ihre Jobsuche gezielt zu verbessern und ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Der Workshop kombinierte interaktive Übungen, fachliche Impulse und individuelles Feedback, um die Teilnehmenden optimal auf Bewerbungsprozesse vorzubereiten.

Im Mittelpunkt standen die Optimierung von Lebensläufen, der Aufbau einer überzeugenden persönlichen Marke sowie die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und professionelle Präsentationen. Durch Rollenspiele und Gruppenarbeiten konnten die Teilnehmenden ihre Kommunikations-, Team- und Selbstpräsentationsfähigkeiten in realitätsnahen Situationen trainieren.

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Analyse konkreter Stellenausschreibungen. Dadurch erhielten die Teilnehmenden ein besseres Verständnis für die Erwartungen von Arbeitgebern und lernten, ihre Bewerbungsunterlagen gezielt auf unterschiedliche Jobprofile anzupassen. Zusätzlich wurden Strategien zu Selbstführung, kritischem Denken und zielorientierter Karriereplanung erarbeitet.

Zentrale Inhalte des Workshops waren:

  • Erstellung überzeugender Lebensläufe und Entwicklung einer professionellen Personal Brand
  • Training von Bewerbungsgesprächen und Präsentationen durch Rollenspiele
  • Stärkung von Kommunikations- und Teamfähigkeiten in Gruppenarbeiten
  • Individuelles Feedback zu Bewerbungsunterlagen
  • Analyse von Stellenanzeigen zur gezielten Anpassung von Bewerbungen
  • Entwicklung von Selbstführungs-, Reflexions- und Zielsetzungsstrategien

Die Teilnehmenden wurden dazu eingeladen, eigene Stellenausschreibungen sowie aktuelle Lebensläufe mitzubringen, um individuelles Feedback und konkrete Verbesserungsvorschläge zu erhalten. Ergänzend bot eine Online-Follow-up-Session die Möglichkeit, die eigene Jobsuche weiterzuentwickeln und Erfahrungen mit anderen Teilnehmenden auszutauschen.

Der Workshop wurde von Manuel Löffler geleitet. Mit seiner internationalen Erfahrung in den Bereichen Umweltwissenschaften, Human Resources und Organisationsentwicklung verband er praxisorientierte Inhalte mit einer empathischen und motivierenden Workshopgestaltung.

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Recap 08.05.26 | Stärken sichtbar machen – Schärfe Dein Bewerberprofil für den Arbeitsmarkt | FIT: Soft Skills & Employability

📅 Datum: Fr., 08.05.2026
🕐 Uhrzeit: 10:00–16:00 Uhr
📍 Ort: tba

Der Workshop „Stärken sichtbar machen – Schärfe Dein Bewerberprofil für den Arbeitsmarkt“ richtete sich an Studierende und Jobsuchende, die ihre Bewerbungsunterlagen verbessern, ihre berufliche Orientierung schärfen und sich gezielt auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereiten möchten.

Im Fokus standen die Reflexion eigener Kompetenzen sowie die Frage, wie persönliche Stärken überzeugend mit konkreten Jobprofilen verbunden werden können. Die Teilnehmenden arbeiteten daran, ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten klarer zu formulieren und diese strategisch in Bewerbungsprozessen einzusetzen.

Zentrale Inhalte des Workshops waren:

  • Analyse und Sichtbarmachung individueller Stärken
  • Entwicklung eines klareren Bewerberprofils
  • Optimierung der Bewerbungsstrategie
  • Orientierung hinsichtlich Karrierewegen und Arbeitsmarktanforderungen
  • Vorbereitung auf Bewerbungs- und Vorstellungssituationen

Dieser Workshop wurde vom Career Service im Rahmen des FIT-Programms „career competence Awareness Workshops (c2AW)” angeboten. Die c2AW-Reihe leistet einen wichtigen Beitrag zur Verknüpfung persönlicher Kompetenzprofile von Studierenden mit arbeitsmarktbezogenen Anforderungen in Deutschland.

Featured Image von Skylar Kang auf Pexels.

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Rückblick 29.05.26 | Eigene Stärken sichtbar machen – Dein Kompetenzprofil als Schlüssel zum Arbeitsmarkt | FIT: Soft Skills & Employability

Am 29. Mai nahmen internationale Studierende am Workshop „Make Your Strengths Visible – Your Job Profile as Key to the Job Market“ teil, um einer wichtigen Frage nachzugehen: Was macht mich zu einer überzeugenden Bewerberin bzw. einem überzeugenden Bewerber, und wie kann ich dies Arbeitgebern erfolgreich vermitteln?

Im Laufe des Tages setzten sich die Teilnehmenden intensiv mit ihren individuellen Stärken, Kompetenzen, Erfahrungen und Karrierezielen auseinander. Durch interaktive Übungen, angeleitete Selbstreflexion und Gruppendiskussionen lernten sie, Kompetenzen zu erkennen, die sie durch ihr Studium, ihre Berufserfahrung, ihr ehrenamtliches Engagement oder persönliche Projekte erworben haben – und diese mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber in Verbindung zu bringen.

Am Ende des Workshops hatten die Teilnehmenden:

  • ihre wichtigsten Stärken und Kompetenzen identifiziert,
  • gelernt, ihr Profil gezielt an Stellenanforderungen auszurichten,
  • ihre Bewerbungsstrategie und berufliche Orientierung weiterentwickelt,
  • mehr Sicherheit in der Präsentation ihrer Fähigkeiten gegenüber Arbeitgebern gewonnen,
  • ein klareres Verständnis ihres individuellen Mehrwerts auf dem Arbeitsmarkt entwickelt.

Der Workshop wurde vom Career Service im Rahmen des FIT-Programms in der Reihe career competence Awareness Workshops (c2AW) angeboten. Die c2AW-Reihe leistet einen wichtigen Beitrag dazu, die persönlichen Kompetenzprofile von Studierenden mit den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes zu verknüpfen.

Alle Angebote des Career Service findest du hier.

Der Workshop zählte für 3 Punkte in der Kategorie „Soft Skills & Employability“ des Employability Pass!

Bild von Skylar Kang auf Pexels.