Recap 16.04. | Digital Orientation Meeting for Late Arrivals | FIT: Welcome & Orientation

For students who were unable to attend the on-campus Orientation Days—whether due to a late arrival or ongoing preparations for the Summer Semester 2026—the International Office provided a digital orientation meeting as an accessible alternative.

This online session ensured that participants could still receive essential information about starting their studies, including key organizational steps and an introduction to academic life in Siegen.

The format allowed students to catch up remotely, ask questions, and gain clarity on important topics, helping them begin the semester well-informed despite missing the initial in-person events.

Overall, the digital meeting offered a flexible and inclusive solution to support all incoming international students in their transition to university life.

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Recap 07.-10.04. | Orientation Days for International Students (Late Arrivals) | FIT: Welcome & Orientation

Before the start of the lecture period, the Department of International Student Affairs hosted its Orientation Week for Erasmus+ exchange students and international degree-seeking students beginning their studies in the winter or summer semester.

Throughout the program, participants were guided step by step through essential administrative processes, including enrolment and registration with local authorities. In addition, the sessions provided key information about studying in Siegen, as well as an overview of student services and campus life.

Beyond the formal sessions, the week offered a valuable opportunity for students to familiarize themselves with the university, explore the city, and connect with fellow international students. This helped create an open and supportive environment right from the start of their academic journey.

The program was supported by the Erasmus Student Network (ESN), whose members contributed to organizing activities and fostering connections among participants.

Overall, the Orientation Week ensured that new international students were well-prepared, informed, and socially integrated as they began their studies.

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Recap 11.+12.06.2026 | Workshop: German Work Culture | FIT: Soft Skills & Employability

People sitting at a table. One woman shakes a person's hand.

Über zwei interaktive Workshop-Sitzungen hinweg beschäftigten sich internationale Studierende damit, wie sie sich sicher und professionell in der deutschen Arbeitswelt bewegen können. Der Workshop „Professional Behavior, Communication & Intercultural Competence“ unterstützte die Teilnehmenden dabei, die Erwartungen, Kommunikationsstile und ungeschriebenen Regeln besser zu verstehen, die das Berufsleben in Deutschland prägen.

Durch eine Kombination aus praktischen Übungen, Rollenspielen, Diskussionen und realitätsnahen Arbeitssituationen setzten sich die Studierenden mit kulturellen Unterschieden auseinander und entwickelten Strategien für eine erfolgreiche Kommunikation im akademischen und beruflichen Umfeld. Ein besonderer Fokus lag dabei auf professionellem Verhalten in Meetings, klarer und respektvoller Kommunikation sowie dem Aufbau positiver Arbeitsbeziehungen in vielfältigen Teams.

Die Teilnehmenden beschäftigten sich außerdem mit der Bedeutung von Körpersprache, professionellem Auftreten, geschäftlicher Etikette und Networking. Sie übten Small Talk und lernten, wie sie in beruflichen Situationen einen positiven ersten Eindruck hinterlassen können. Darüber hinaus thematisierte der Workshop den konstruktiven Umgang mit Feedback und Kritik – eine wichtige Kompetenz für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Am Ende des Workshops hatten die Teilnehmenden:

  • ein besseres Verständnis der deutschen Arbeitskultur und der damit verbundenen Erwartungen entwickelt,
  • ihre Kommunikationsfähigkeiten für berufliche und alltägliche Arbeitssituationen verbessert,
  • gelernt, sich durch Körpersprache und ein professionelles Auftreten selbstbewusst zu präsentieren,
  • Networking- und Small-Talk-Techniken praktisch erprobt,
  • ihre interkulturelle Kompetenz für die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams gestärkt,
  • Strategien für das konstruktive Geben und Annehmen von Feedback entwickelt.

Im Rahmen des Employability Pass, wurde der Workshop mit 3 Punkten in der Kategorie „Soft Skills & Employability“ angerechnet.

Bleib auf dem Laufenden

07.-21.09.26 |Self-study course: Future Skill Resilience | FIT: Soft Skills & Employability

Strong and resilient in tomorrow’s working world!

📅 Date: Mon, September 7 – Mon, September 21, 2026 (self-study phase)
🕐 Optional reflection workshop: Fri, September 25, 2026, 10:00–12:00
📍 Location: Online (Moodle)

Are you looking to strengthen your ability to deal with stress, change, and challenges in your studies or future career? Then this course is designed for you.

  • Understand and develop resilience as a key future skill for academic and professional life
  • Reflect on your personal resources and learn practical strategies for handling stressful situations

👉 Find more details and the registration link on the Career Service website here.

Please note: This workshop is also offered in German. Check it out here.

This course is offered by the Career Service as part of the FIT programme “career competence Awareness Workshops (c2AW)”. The c2AW series contributes significantly to linking students’ personal competence profiles with job-related requirements in Germany.

This event counts for 3 points in the category “Soft skills and Employability” of the Employability Pass!

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Recap 08.05.26 | Stärken sichtbar machen – Schärfe Dein Bewerberprofil für den Arbeitsmarkt | FIT: Soft Skills & Employability

📅 Datum: Fr., 08.05.2026
🕐 Uhrzeit: 10:00–16:00 Uhr
📍 Ort: tba

Der Workshop „Stärken sichtbar machen – Schärfe Dein Bewerberprofil für den Arbeitsmarkt“ richtete sich an Studierende und Jobsuchende, die ihre Bewerbungsunterlagen verbessern, ihre berufliche Orientierung schärfen und sich gezielt auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereiten möchten.

Im Fokus standen die Reflexion eigener Kompetenzen sowie die Frage, wie persönliche Stärken überzeugend mit konkreten Jobprofilen verbunden werden können. Die Teilnehmenden arbeiteten daran, ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten klarer zu formulieren und diese strategisch in Bewerbungsprozessen einzusetzen.

Zentrale Inhalte des Workshops waren:

  • Analyse und Sichtbarmachung individueller Stärken
  • Entwicklung eines klareren Bewerberprofils
  • Optimierung der Bewerbungsstrategie
  • Orientierung hinsichtlich Karrierewegen und Arbeitsmarktanforderungen
  • Vorbereitung auf Bewerbungs- und Vorstellungssituationen

Dieser Workshop wurde vom Career Service im Rahmen des FIT-Programms „career competence Awareness Workshops (c2AW)” angeboten. Die c2AW-Reihe leistet einen wichtigen Beitrag zur Verknüpfung persönlicher Kompetenzprofile von Studierenden mit arbeitsmarktbezogenen Anforderungen in Deutschland.

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Rückblick 29.05.26 | Eigene Stärken sichtbar machen – Dein Kompetenzprofil als Schlüssel zum Arbeitsmarkt | FIT: Soft Skills & Employability

Am 29. Mai nahmen internationale Studierende am Workshop „Make Your Strengths Visible – Your Job Profile as Key to the Job Market“ teil, um einer wichtigen Frage nachzugehen: Was macht mich zu einer überzeugenden Bewerberin bzw. einem überzeugenden Bewerber, und wie kann ich dies Arbeitgebern erfolgreich vermitteln?

Im Laufe des Tages setzten sich die Teilnehmenden intensiv mit ihren individuellen Stärken, Kompetenzen, Erfahrungen und Karrierezielen auseinander. Durch interaktive Übungen, angeleitete Selbstreflexion und Gruppendiskussionen lernten sie, Kompetenzen zu erkennen, die sie durch ihr Studium, ihre Berufserfahrung, ihr ehrenamtliches Engagement oder persönliche Projekte erworben haben – und diese mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber in Verbindung zu bringen.

Am Ende des Workshops hatten die Teilnehmenden:

  • ihre wichtigsten Stärken und Kompetenzen identifiziert,
  • gelernt, ihr Profil gezielt an Stellenanforderungen auszurichten,
  • ihre Bewerbungsstrategie und berufliche Orientierung weiterentwickelt,
  • mehr Sicherheit in der Präsentation ihrer Fähigkeiten gegenüber Arbeitgebern gewonnen,
  • ein klareres Verständnis ihres individuellen Mehrwerts auf dem Arbeitsmarkt entwickelt.

Der Workshop wurde vom Career Service im Rahmen des FIT-Programms in der Reihe career competence Awareness Workshops (c2AW) angeboten. Die c2AW-Reihe leistet einen wichtigen Beitrag dazu, die persönlichen Kompetenzprofile von Studierenden mit den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes zu verknüpfen.

Alle Angebote des Career Service findest du hier.

Der Workshop zählte für 3 Punkte in der Kategorie „Soft Skills & Employability“ des Employability Pass!

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Rückblick 05.12.2025 From Siegen to Success – International Alumni Event | FIT: Soft Skills & Employability

Am 5. Dezember kamen internationale Studierende zur Alumni-Veranstaltung „From Siegen to Success“ zusammen, um sich mit ehemaligen internationalen Studierenden zu vernetzen und wertvolle Einblicke in das Studium, das Leben sowie den Aufbau einer Karriere in Deutschland zu gewinnen.
Diese inspirierende Veranstaltung brachte aktuelle Studierende und Alumni zusammen, die bereit waren, ihre persönlichen Erfahrungen, praktischen Tipps und beruflichen Werdegänge zu teilen. Dadurch entstand ein offener Raum für Austausch, Lernen und gegenseitige Inspiration.

Highlights:

✅ Einblicke von internationalen Alumni:
Studierende erhielten aus erster Hand Erfahrungsberichte über die Ankunft in Deutschland, die Anpassung an eine neue Kultur sowie die Orientierung im Alltag als internationale Studierende an der Universität Siegen.

✅Erfolgsstrategien für das Studium:
Alumni vermittelten praxisnahe Ratschläge zum Umgang mit akademischen Anforderungen, zur Nutzung geeigneter Unterstützungsangebote sowie zum erfolgreichen Bestehen im deutschen Hochschulsystem.

✅ Karrierewege in Deutschland:
Die Teilnehmenden gewannen ein fundiertes Verständnis dafür, wie sie die Jobsuche strategisch angehen, berufliche Möglichkeiten erschließen und gezielte Schritte in Richtung einer Karriere in Deutschland nach dem Studienabschluss unternehmen können.

✅ Persönliche Erfahrungsberichte & realitätsnahe Orientierung:
Die Vortragenden berichteten offen über die Herausforderungen, denen sie begegnet sind, sowie über die Chancen, die zu ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung beigetragen haben. Dadurch erhielten die Studierenden sowohl Motivation als auch konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen.

✅ Networking-Session:
Im Anschluss an die Vorträge nahmen die Studierenden an einer informellen Networking-Runde mit den Alumni teil. Dies bot die Gelegenheit, Fragen zu stellen, Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen – begleitet von leichten Erfrischungen.

Zum Abschluss der Veranstaltung verließen die Studierenden diese motiviert und besser darauf vorbereitet, ihren akademischen und beruflichen Weg in Deutschland aktiv zu gestalten – gestützt auf die realen Erfahrungen derjenigen, die sich einst in einer ähnlichen Situation befanden.

Insgesamt bot „From Siegen to Success“ internationalen Studierenden eine bereichernde Gelegenheit, von Alumni als Vorbildern zu lernen, ihr Netzwerk auszubauen und Selbstvertrauen für ihre nächsten Schritte zu gewinnen – sei es beim Einleben in Siegen oder bei der Vorbereitung auf ihre zukünftige Karriere.

🎓 Diese Veranstaltung wurde mit 1 Punkt in der Kategorie „Soft Skills & Employability“ des Employability Pass angerechnet!

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Recap 17.11.25 Company Visit: Heinrich Georg GmbH | FIT: Career & Networking

On November 17th, 2025, international students of the university of Siegen had the chance to visit Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik, a globally recognized company specializing in special-purpose machinery and plant engineering, located in Kreuztal. Despite the rainy weather, the bus ride provided a great opportunity for students to network and discuss expectations for the visit.

The afternoon began with a warm welcome by the public relations staff, who introduced the company and its values. The group was then treated to a presentation about the history and evolution of Heinrich Georg, from its founding in the 1940s to its current position as a leader in digitalization within industrial engineering.

Highlights of the visit included:

  • A detailed company presentation on Heinrich Georg’s 70+ years of innovation in machinery and plant engineering

  • A guided tour of the state-of-the-art production facilities, showcasing how the company integrates traditional engineering with modern digital solutions

  • A chance to connect with multinational employees, including one who shared his personal experiences working at Heinrich Georg, speaking to students in Hindi and offering valuable insights into the company’s diverse, international team

  • Refreshments, including food, coffee, and tea, providing an opportunity for informal networking and further discussions with company staff and fellow students

  • A Q&A session, allowing students to ask questions about the company’s operations, culture, and career opportunities in the high-tech machinery industry

The visit provided students with valuable insights into the innovative world of industrial engineering and career opportunities at a leading global company.

Bonus: This event counted for 1 point in the Career & Networking category of the Employability Pass!

A big thank you to Heinrich Georg GmbH for their warm hospitality and to all the students who made this visit such a successful and enriching experience!

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Recap: 12.12. Intercultural Session: Smart Living in Germany (and) a piece of Cake FIT: Welcome & Orientation

On December 12, 2025, international students took part in the interactive session “Smart Living in Germany (and a Piece of Cake)” as part of the FIT: Welcome & Orientation program.

The session focused on helping participants navigate everyday life in Germany more easily, efficiently, and cost-effectively. Through practical input, discussion, and shared experiences, students gained valuable insights into local habits, cultural norms, and strategies for managing daily challenges in a new environment.

Highlights of the session:

✅ Practical tips for organizing everyday life in Germany

✅ Smart strategies for adapting to new cultural norms and expectations

✅ Insights into housing, shared living, and local habits

✅ Learning how to manage expenses and make the most of student life

✅ Experiencing the German tradition of coffee and cake in a social setting

Participants had the opportunity to exchange experiences, ask questions, and reflect on their own adjustment process. The session created a supportive environment that helped students feel more confident and better prepared for daily life in Germany.

Outlook

Further sessions within the FIT: Welcome & Orientation program will continue to support international students throughout their transition. Stay tuned for upcoming opportunities to build practical skills and connect with others.